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郑州裕达国贸酒店人员流失情况调查分析报告
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摘要：
在市场经济条件下,酒店业的竞争愈演愈烈.虽说员工流动属于正常现象,但人员流失现象过于严重必将给酒店带来许多负面影响.应加快建立科学合理的薪酬管理体系,重视对员工的培训,定期轮换岗位,建树企业文化,增强组织内聚力,以减少员工流失.
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