五种人性假设理论及其管理学应用述评

• 作者: 王若辰
• 来源期刊: 家教世界
• 关键词: 人性假设理论 经验管理 古典科学管理 行为科学管理 现代科学管理 权变管理
• 年，卷（期）: 2012,（7）
• 所属期刊栏目: 互动论坛
• 页码范围: 99
• 页数: 1页
• 字数: 2109字
• 语种: 中文

摘要

在管理学的发展长河中,关于人性的讨论从未停歇.其中有代表性的人性假设理论包括“工具人”假设理论、“经济人”假设理论、“社会人”假设理论、“自我实现人”假设理论和“复杂人”假设理论等.本文就此五种人性假设理论及其管理学应用进行了述评.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王若辰	郑州大学公共管理学院	2	0	0.0	0.0