基于OLS模型的预算差异因素分解及应用

• 作者: 李鹤尊 林晓红 陈漫芬
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 财务预算管理 OLS模型 因素分解 国有大型企业 全面预算管理制度 高层管理人员 应用 业务经营
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 162-164
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

一、引言 预算管理的第一步是比较预算数和实际数之间的差额。对于大型企业而言，这一过程往往会产生巨额的预算差异。大型企业的业务复杂多样，产品种类众多，企业的高层管理人员难以通过传统方法准确地分析预算差异。这就使得大型企业的高层管理人员很少会仔细考察企业整体的业务经营预算，而是从各子公司的总利润等指标来对企业整体进行预算管理，因而造成其对企业业务经营隋况的失控。2007年，国资委公布《中央企业财务预算管理暂行办法》，进一步深化央企全面预算管理制度。但据了解，在实际操作中国资委的要求并没有达到预期的效果，尤其是对于规模较大的国有集团企业而言，预算对于企业管理的价值总是不让人满意，国有大型企业普遍存在预算松弛现象。本文的意义在于探讨一种新的预算差异分析方法。该方法的核心思想是利用OLS线性回归模型将预算差异进行因素分解，分解成整体性因素产生的差异与结构性因素产生的差异，并通过对后者的考察找出企业经营业务中可能存在的问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹤尊		4	0	0.0	0.0
2	陈漫芬		2	0	0.0	0.0
3	林晓红		2	0	0.0	0.0