构建劳动关系测评体系及运行机制的思考

• 作者: 张春玉
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系 测评体系 运行机制
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 劳动关系
• 页码范围: 17-19
• 分类号: F246
• 字数: 4498字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2012.16.004

摘要

发展和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要组成部分.构建劳动关系测评制度有利于推动劳动关系各项工作的开展.我国应在遵循科学性、系统性、可操作性、动态性原则基础上,以劳动关系相关政策法规为依据,构建劳动关系测评体系,对劳动关系进行动态掌握.同时建立测评工作常态机制、测评数据采集机制、测评结果定期发布机制、测评数据反馈机制、测评体系动态调整机制等确保劳动关系测评体系的有效运行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张春玉		6	10	2.0	2.0