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摘要:
人才是强校之本,然而目前地方高校人才流失的现象较为严重,制约着高校的发展。薪酬水平不高,学校管理不当,用人机制不善,人际关系不佳是地方高校人才流失的主要原因。地方高校应根据自身实际情况提高教师薪酬水平,完善高校管理制度,改善用人机制,营造和谐的人文环境,从多方面采取措施防止人才流失。
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文献信息
篇名 浅析地方高校人才流失的原因及对策
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 地方高校 人才流失 影响 原因 对策
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目 热点
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 G640
字数 3282字 语种 中文
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1 牟琳 1 4 1.0 1.0
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