探析高校图书馆的人力资源管理绩效考核机制——以辽宁石油化工大学为例

• 作者: 刘宏
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校图书馆 人力资源 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 102
• 分类号: G25
• 字数: 1995字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2012.12.080

摘要

高校图书馆绩效考核机制的建立对高校图书馆人力资源管理具有重要意义,文章以辽宁石油化工大学为例,介绍了高校图书馆绩效考核制度中的考核要素、考核体系等方面,以期为高校图书馆绩效考核的实证研究提供借鉴.