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摘要:
开源选拔。谷城以返乡大中专毕业生、退伍军人、乡村企业骨干、农村致富能手、外出务工经商回乡人员为主要对象,采取群众推荐、党员推荐、在职村干部推荐相结合的方式,不拘一格识人选人。到2011年底,全县242个村共确定村级后备干部586名,村平达两名以上。
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后备干部培养
供水企业
企业基层
胜利石油管理局
锻炼计划
高校毕业生
环境影响
基层干部
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “五法”培育农村后备干部
来源期刊 党员生活(武汉) 学科 经济
关键词 村级后备干部 农村致富 培育 大中专毕业生 退伍军人 乡村企业 外出务工 干部推荐
年,卷(期) dyshhb_2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-59
页数 1页 分类号 F325.4
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研究主题发展历程
节点文献
村级后备干部
农村致富
培育
大中专毕业生
退伍军人
乡村企业
外出务工
干部推荐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员生活(湖北)
旬刊
1003-5621
42-1002/D
16开
武昌水果湖省委大院
38-1
1980
chi
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44
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