化解人才资产危机

• 作者: 吴迪
• 来源期刊: IT经理世界
• 年，卷（期）: 2012,（5）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 102
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

去年我在本专栏《人才资本短缺时代》一文中指出,中国在人口红利透支、刘易斯拐点的当下,需要向高附加值的知识经济转型.而这种成功转型最大的障碍就是中国的人才资产极度缺乏.我一直在苦苦思索,企业对这个挑战有什么好的应对呢?隐隐约约,云计算托梦而来:我们可以把"应用"放到"云"里,那么可不可以把"技能"甚至"人才"也放到"云"里面?从形而上的理论角度出发是中国人思考的一种重要方式,而在西方人们往往形而下地从案例出发去寻找解决方案,其中尤以哈佛商学院为甚.