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摘要:
辅导员考核是一把梳子,是一面镜子,也是一把尺子.能使辅导员对自己的工作及时梳理,能发现自己的长处和弱点,能感受到自己的进步,享受成长的快乐.计划考核法是以学院为单位,以计划为依据,以《辅导员工作手册》为切入点,将工作计划与考核相结合,通过计划例会的方式,在工作总结、评价中提出新的计划要求,在计划过程中完成考核内容、考核标准的确定,会后就形成辅导员的考核表付诸实施,把考核与计划有机结合起来的考核方法
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 辅导员考核:试试计划考核法
来源期刊 科技风 学科
关键词 辅导员考核 计划考核
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 177-178
页数 分类号
字数 3389字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔丙武 聊城大学学生工作处 18 61 4.0 7.0
2 岳增刚 聊城大学汽车与交通工程学院 21 21 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员考核
计划考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技风
旬刊
1671-7341
13-1322/N
16开
河北省石家庄市
1988
chi
出版文献量(篇)
77375
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264
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119910
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