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摘要:
广东企业科技特派员制度是落实省部行动计划,促进产学深度合作的有效举措.文章采用AHP赋权和熵值法赋权的组合赋权法构建了企业科技特派员工作绩效综合评价体系,在此基础上应用DTOPSIS法构建了基于组合权重的动态多目标决策工作绩效综合评价模型,并对2009年广东省21个地市企业科技特派员工作开展的情况进行综合评价,最后针对分类评价结果提出了相应的对策建议.
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文献信息
篇名 广东企业科技特派员工作绩效综合评价研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 企业科技特派员 绩效评价 DTOPSIS法
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 科技指标与评价
研究方向 页码范围 55-59
页数 分类号 G311
字数 5750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2012.13.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄治斌 华南理工大学公共管理学院 4 10 2.0 3.0
2 张建功 华南理工大学环境科学与工程学院 50 328 10.0 16.0
3 郑海涛 华南理工大学公共管理学院 6 80 5.0 6.0
4 黄美静 华南理工大学公共管理学院 4 9 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业科技特派员
绩效评价
DTOPSIS法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
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