中国移动“集团彩铃”项目团队绩效评价

• 作者: 张帆 王磊 由雯
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 中国移动 "集团彩铃"项目 团队绩效 评价
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 公司与产业
• 页码范围: 11
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

中国移动的“集团彩铃”业务能够根据所需单位的实际情况进行定制,用于播放一些表现企业特色的信息,宣传企业文化,提升企业形象.“集团彩铃”这一项目主要采用团队管理制,以团队的形式进行项目推广.本文将绩效评价理论应用于中国移动“集团彩铃”项目团队绩效评价中,分析了中国移动"集团彩铃"项目目前在团队绩效评价方面存在的问题,利用绩效评价的相关理论,对“集团彩铃”项目的团队绩效进行了优化和重新设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王磊	吉林大学管理学院	208	1189	15.0	27.0
2	张帆	吉林大学管理学院	68	233	8.0	13.0
3	由雯	吉林大学管理学院	2	7	1.0	2.0