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摘要:
ERP(企业资源计划)是信息化时代基于产学相结合的一种全新企业管理模式和方法,ERP人才培养的创新是企业管理模式变革和微观经济主体核心竞争力提升的关键切入点.文章在对企业资源项目管理的实践教学课程体系构建进行分析的基础上,通过理清ERP人才培养模式的基本思路,提出了相应创新课程体系的设立,并对ERP专业人才培养模式的管理创新给予了建议和参考.
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文献信息
篇名 基于ERP的企业管理人才培养模式创新研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 ERP 企业管理 人才培养
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 194-195,246
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4297字 语种 中文
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1 李毅 9 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
ERP
企业管理
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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