人力资源管理与企业绩效

• 作者: 包玉菁
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源管理 企业绩效
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 52
• 页数: 1页
• 字数: 2389字
• 语种: 中文

摘要

战略管理和资源观的观点在人力资潦管理中越来越得到重视,这样就进一步加强了人力资源管理在企业发展中的重要性,人力资源管理和企业绩效之间的关系就更加紧密,本文阐述了人力资源是企业战略性竞争力这一特点,描述了人力资源管理和企业绩效的关联性关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包玉菁		5	3	1.0	1.0