关于建立企业离职面谈管理有效机制的探讨

• 作者: 蔡婷婷
• 来源期刊: 商业文化（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 离职面谈 管理机制 探讨
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

随着员工流动率升高,人才流失已经成为制约现代企业发展的瓶颈.认真研究企业人才流失的原因,采取有效措施,是企业人力资源过程管理面临的紧迫任务.本文从员工离职面谈现状分析出发,通过对离职面谈准备、离职面谈内容确定,离职面谈信息分析,以及离职员工管理四个方面的分析和阐述,针对建立有效离职面谈管理机制提出意见和建议,以手求离职原因,改进企业人才流失现状.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡婷婷		5	0	0.0	0.0