原文服务方: 全科护理       
摘要:
阐述了离职意愿的概念和测量工具,分析我国男护士离职意愿的现状和男护士产生离职意愿的影响因素,提出宣传男护士社会地位、改善人力资源管理措施和提高薪酬福利等对策.
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综合性三级医院男护士离职意愿及其影响因素
心理卫生
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离职意愿
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内容分析
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文献信息
篇名 我国男护士离职意愿的研究
来源期刊 全科护理 学科
关键词 男护士 离职意愿 心理
年,卷(期) 2012,(30) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 2857-2859
页数 分类号 R473.5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2012.30.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张静 75 574 12.0 20.0
2 潘菲菲 3 17 3.0 3.0
3 唐启寿 24 68 5.0 7.0
4 张武丽 16 50 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (87)
共引文献  (251)
参考文献  (19)
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
男护士
离职意愿
心理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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总被引数(次)
114773
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