领导行为与员工组织认同的关系研究

• 作者: 李斌
• 来源期刊: 技术与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 交易型领导 变革型领导 组织认同
• 年，卷（期）: 2012,（2）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 90,92
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2012.02.064

摘要

交易型领导与变革型领导是领导行为理论中的两个重要理论.文章通过对这两种领导行为理论假设与特征的分析,探讨领导行为与员工组织认同的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李斌	宜宾学院经济与管理学院	19	72	5.0	7.0