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摘要:
本文以社会学的眼光和社会性别文化的视角审视边疆女大学生就业难的现象,分析和挖掘现象背后的深层原因,探讨建立女性主体意识对促进边疆女大学生就业所具有的重要意义及实现途径:“他者”的突围:对旧有社会规范和实践价值的批判与超越;推进性别公正:边疆地区高校应积极推进性别文化教育;提高法律素养,争取现实的平等;自我的救赎:培育女性主体意识,提高自身求职竞争力。
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文献信息
篇名 构建女性主体意识 促进边疆女大学生就业
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 边疆女大学生 女性主体意识 就业弱势 社会性别
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 F512
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王砚蒙 昆明医科大学人文学院 23 29 4.0 4.0
2 刘翠英 昆明医科大学人文学院 27 41 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
边疆女大学生
女性主体意识
就业弱势
社会性别
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
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