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摘要:
国际工程项目实施需要调动多种资源共同完成,其中最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源.在国际工程项目中如何让每个人“人尽其才”是国际工程项目管理中的重点,文章对此进行了阐述.
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文献信息
篇名 国际工程项目的人力资源管理
来源期刊 技术与市场 学科 经济
关键词 国际工程项目 人力资源管理 激励机制 资源优势
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 356
页数 分类号 F426.92|F272.92
字数 2030字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2012.06.244
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦煜川 1 7 1.0 1.0
2 苏胜永 1 7 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国际工程项目
人力资源管理
激励机制
资源优势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
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