中小企业薪酬管理存在的问题及思考

• 作者: 刘小丹
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 中小企业 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3611字
• 语种: 中文

摘要

在全球化竞争背景下,我国企业需要不断完善人力资源管理.中小企业在我国经济发展中起着重要作用,中小企业快速发展的同时,也不可能的避免地面临严峻的挑战,人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展.文章针对中小企业所面临的诸多问题,提出与之想匹配的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘小丹	宜宾学院经管学院	2	0	0.0	0.0