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摘要:
人力资源会计是会计学科的一个崭新分支,是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,人力资源成本会计作为人力资源会计的一个方面,随着人力资源会计的发展而发展,发挥着其独有的作用.人力资源成本会计既可认为是人力资源会计的分支,又可当作成本会计的一个专项,自身的双重性质决定了研究人力资源成本会计对于充实财务会计体系、完善成本会计内容具有重要的意义.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源成本会计存在的问题及对策研究
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 人力资源成本会计 问题 对策
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 理论纵览
研究方向 页码范围 157
页数 1页 分类号
字数 1818字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 于闽黎 2 0 0.0 0.0
2 孙少华 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源成本会计
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
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249
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