精神科护士长领导行为与护士工作满意度的相关性分析

• 作者: 张亚珍 田敏 许冬梅 赵丽俊 陈景旭
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理,监督 护士 精神科 领导行为 工作满意度
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1135-1137
• 分类号: R47
• 字数: 2864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.10.006

摘要

目的 探讨精神科护士长领导行为与护士工作满意度的关系.方法 采用领导行为量表(PM量表)调查24名精神科护士长的领导行为,采用明尼苏达满意度短式量表(MSQ)调查143名护士的工作满意度,分析两者关系.结果 143名护士工作满意度得分41 ～ 86,平均(65.98±9.66)分；94.4％精神科护士工作满意度为中等水平以下,其中满意度最低条目依次是报酬(2.36±1.04)分、工作忙碌程度(2.67±1.21)分、工作条件(3.04±1.12)分.精神科护士长领导类型中,PM型占16.7％,P型占33.3％,M型占29.2％,pm型占20.8％.4种领导类型护士长管理的护士工作满意度比较差异具有统计学意义(F=6.66,P＜0.01).进一步两两比较显示,PM型、P型与M型、pm型之间的工作满意度差异有统计学意义(P＜0.0l),而在PM型与P型之间、M型与pm型之间差异无统计学意义(P＞0.05).结论 精神科护士工作满意度与护士长领导行为密切相关,改善护士长领导行为,有助于提高护士工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许冬梅	北京回龙观医院护理部	41	445	11.0	19.0
2	田敏	北京回龙观医院四科	6	74	4.0	6.0
3	赵丽俊	北京回龙观医院护理部	26	286	10.0	16.0
4	陈景旭	北京回龙观医院四科	38	217	9.0	13.0
5	张亚珍	北京回龙观医院护理部	2	22	2.0	2.0