高管继任与企业绩效间关系的理论研究

• 作者: 刘力钢 王楚
• 来源期刊: 人民论坛：中旬刊
• 学科: 经济
• 关键词: 高管继任 企业绩效 理论框架
• 年，卷（期）: rmltzxk_2012,（11）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业实践与学术研究都揭示出高管继任对企业的绩效有着重要的影响。但有关这两者的直接关系的学术研究并未得出一致性的结论。一些研究人员认为继任对绩效有积极的影响,一些研究者则得出了相反的结果,还有一些学者认为继任对企业绩效的影响是微不足道的。文章具体梳理了继任计划、继任者上任、继任情境与企业绩效的关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘力钢	辽宁大学商学院	73	577	14.0	21.0
2	王楚	辽宁大学商学院	7	21	2.0	4.0