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摘要:
激励机制是开发人力资源潜能的重要手段,但是在很多企业中激励机制发挥不了应有的作用,主要是因为企业领导的不重视和环境的影响.现在为了提高企业的生产效率和人力资源的质量,很多企业开始慢慢的关注激励机制的作用.本文从激励的作用分析,论述了当前形势下企业激励机制存在的问题,最后给出了人力资源管理激励机制改进的措施,期望为企业的激励机制的发挥提供一些理论上的支持.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理中的激励机制
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 人力资源 激励机制 企业
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 68
页数 分类号 F27
字数 1932字 语种 中文
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人力资源
激励机制
企业
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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