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摘要:
在这个知识经济的时代,全球经济一体化让企业之间的竞争越发激烈,在企业的发展中人力资源管理成为重中之重.企业文化补充并完善了人力资源管理,成为了人力资源管理的精神指导,具有重要的影响力.为了企业更好的发展,对企业文化在企业人力资源管理中所起作用的研究成为当今一个重要的课题,这也是本文主要探讨的问题.
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企业文化
人力资源管理
互动性科学
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企业文化
人力资源
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创新
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化在人力资源管理中的作用浅析
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 心力管理
研究方向 页码范围 48
页数 分类号 F011
字数 2113字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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