基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在构建南京红山森林动物园岗位评价模型的基础上,探讨了通过应用评分法实施岗位评价,进行岗位分级,设计各级岗位系数,体现岗位的相对价值和技能水平要求,为事业单位进行绩效奖金设计提供参考。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 南京红山森林动物园岗位评价设计与应用研究
来源期刊 绿色科技 学科 农学
关键词 评分法 事业单位 岗位评价 绩效奖金
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 253-255
页数 3页 分类号 S852
字数 3601字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9944.2012.05.123
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (9)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2012(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
评分法
事业单位
岗位评价
绩效奖金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
绿色科技
半月刊
1674-9944
42-1808/S
大16开
湖北省武汉市
2010
chi
出版文献量(篇)
21738
总下载数(次)
68
论文1v1指导