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摘要:
失业与就业不仅是一个经济问题,更是一个非常严峻的社会问题,直接影响到社会的和谐与稳定。国有企业员工下岗是改革开放进程中的必然经济规律,可以采取深化再就业工程的体系管理、技术拉动就业、降低行业制度壁垒、确立人力资源市场配置的基本理念、推动劳动力资源自由流动等措施,解决国有企业下岗员工再就业问题。
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浅谈如何解决下岗职工再就业问题
下岗职工
再就业
解决
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业下岗员工再就业路径探讨
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 经济
关键词 国企下岗员工 再就业 路径
年,卷(期) rmltzxk_2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F249.21
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王秀琴 10 17 2.0 4.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国企下岗员工
再就业
路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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