国有建筑企业人力资源培训探究

• 作者: 张玉林
• 来源期刊: 建材与装饰
• 学科: 经济
• 关键词: 国有建筑企业 人力资源培训 人才开发 问题探究
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 政工·管理
• 页码范围: 114-115
• 分类号: F272.92
• 字数: 3008字
• 语种: 中文

摘要

自从我国加入世界贸易组织以来,为国有经济建设提供了一个良好的发展机遇,所以近年来我国国有企业活了史无前例的繁荣发展时期,其中表现的最为明显的莫过于国有建筑企业,随着国有建筑企业的不断发展现在已经成为我国国民经济建设的主要支撑力量,但是随之而来的压力与挑战也变得越加明显.对于建筑企业来说一切行为发生的主体都是人为因素的影响,所以国有建筑企业想要在激烈的市场竞争机制中占有绝对优势地位,就必须注重对人才的管理以及相应的培训工作,改变现阶段存在的不利现状,真正增强我国国有建筑企业的核心竞争能力,所以下面就国有建筑企业人力资源培训工作展开着重探讨,分析我国建筑企业人力资源培训现状,同时提出行之有效的解决策略,共同促进我国建筑企业的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉林		7	4	1.0	1.0