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摘要:
在本文中,笔者主要在分析企业文化与企业人力资源管理二者之间关系的基础上,重点探讨如何实现企业文化与人力资源管理的有效整合的策略.
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少数精锐
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业文化如何与人力资源管理有效整合
来源期刊 商业文化(下半月) 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源管理 有效整合
年,卷(期) 2012,(1) 所属期刊栏目 商业文化
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩加国 6 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源管理
有效整合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业文化(下半月)
月刊
1006-4117
11-3456/G0
16开
北京市丰台区方庄日月天地大厦B座604室
82-42
2007
chi
出版文献量(篇)
8454
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33
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