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摘要:
随着人力资源已渐成为组织现代管理的核心要素,事业单位已经逐渐由传统的“人事管理”向现代的人力资源管理过渡.如何结合事业单位自身特点,构建科学的人力资源管理体系,成为我国事业单位改革的关键.本文从微观层面以依职能设岗、据岗位招人、按绩效考核、以薪酬激励、促绩效优化五个环节为切入点,就我国事业单位人力资源体系构建展开探讨.
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篇名 浅析事业单位人力资源管理体系构建
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 事业单位 人力资源管理体系 岗位
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 129-130
页数 分类号 F240
字数 2006字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2012.11.094
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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