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摘要:
通过企业员工关系质量各个演变阶段的变化特征,确定人才流失危机生命周期,即潜伏期、爆发期和恢复期.结合人才流失危机的周期性演变,将人才流失危机管理生命周期划分为潜伏期、爆发期和恢复期三个阶段,并对三个阶段的主要管理活动进行了阐述
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关于企业人才流失状况的初步判定
人才流失
人才流动
结构性衡量
对企业人才流失危机管理问题的思考
人才流失
企业
危机管理
原因
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业人才流失危机及处置
来源期刊 中国经贸导刊 学科
关键词 人才流失危机 危机管理 生命周期
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
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字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失危机
危机管理
生命周期
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国经贸导刊
旬刊
1007-9777
11-3876/F
大16开
北京市东长安街12号
2-864
1984
chi
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