基于组织行为学的高校后勤管理研究

• 作者: 周唯杰
• 来源期刊: 金田
• 关键词: 组织行为学 高校后勤 管理
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 学术展台
• 页码范围: 321
• 页数: 1页
• 字数: 1847字
• 语种: 中文

摘要

组织行为学以系统分析的方法,研究工作组织中人的心理和行为的规律,从而预测、引导和控制人的行为,以实现组织既定目标的科学.组织行为学应用的成熟化,在社会各管理领域发挥着重要作用.同时高校后勤部门承担着“三育人”的重要职能即管理育人、服务育人和环境育人.随着后勤社会化改革进程的加快,高校体制改革对后勤服务水平和服务质量的要求不断提高,高校后勤需要不断调整自身,使服务管理水平程序化、科学化、专业化.本文拟从组织行为学如何在高校后勤管理中发挥作用提出几点肤浅之见.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周唯杰		7	1	1.0	1.0