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摘要:
【正】山东乐陵市总工会李飞超报道泰山体育产业集团从创新人才管理机制入手,充分利用企业内外两种人力资源,大力实施人才兴企战略,推动着企业不断快速健康发展。一方面,积极引进外部人才。通过制定一系列优惠政策,不断增强集团对人才的吸引力,几年来,
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泰山
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人才资源
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品牌需要内外兼修
品牌代言人
国内企业
品牌策划
时间
浅论舞蹈表演的“内外兼修”
内心思想
舞蹈美感
共鸣
哲学
内外兼修
艺之境界
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 泰山集团“内外兼修”育人才
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 人才管理机制 乐陵市 优惠政策 人才兴企 人力资源 安康杯 内部人才 李飞 体育大学 人才激励机制
年,卷(期) ghxx,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 D412.6
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研究主题发展历程
节点文献
人才管理机制
乐陵市
优惠政策
人才兴企
人力资源
安康杯
内部人才
李飞
体育大学
人才激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
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