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摘要:
文章的数据来源于对阜新市企业、事业、政府等单位的调查结果,使用 spss17.0数据统计分析软件、excel 软件对数据进行分析,采用定性分析与定量分析相结合的方法,总结出了阜新市人才状况的现状,分析了人才流动的原因,并据此提出“引进”和“自产”两种改善阜新市人才状况的模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 资源枯竭型城市企业人才状况探讨——以辽宁省阜新市为例
来源期刊 管理学家 学科
关键词 资源枯竭型城市 人才 状况
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 208
页数 分类号
字数 5018字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵宏燕 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 26 91 6.0 8.0
2 杨家洋 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 8 9 1.0 3.0
3 杨刘根 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 7 0 0.0 0.0
4 王帆 辽宁工程技术大学公共管理与法学院 4 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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