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摘要:
知识工作者需要进行有效的激励。因类型的不同,其在个人职业生涯发展的不同阶段有着不同的需求,因此,对于每种类型知识工作者不同发展阶段的激励措施也应有所不同。文章分析了知识工作者的不同类型及每种类型的激励因素,并针对不同的知识工作者提出了相应的激励措施。
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机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识工作者类型及激励机制设计
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 社会科学
关键词 知识工作者类型 激励因素 激励机制
年,卷(期) rmltzxk_2012,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 G316
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓琳 东北大学工商管理学院 9 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识工作者类型
激励因素
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
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北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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