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摘要:
人力资源是现代企业中最重要的资源,是第一资源,是企业人力资源管理的核心内容。有效的激励机制对于提高员工素质,开发员工潜能,组织实现企业共同的目标和任务具有重要的意义。本文对现代企业人力资源管理中的激励机制问题进行了初步探讨,分别从激励机制的内涵及作用;激励机制的现状及原因分析;激励机制在现代企业人力资源管理中的运用三个方面进行了论述。从中可以看出,合理有效地运用激励机制对企业的发展具有重要的意义。
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篇名 激励机制在企业人力资源管理中的运用初探
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 激励机制 企业 运用
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-89
页数 1页 分类号 F272.92
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环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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