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摘要:
本文探讨绩效考核中普遍存在的问题,提出个人的看法以供研讨:第一,正确理解绩效考核的意义;第二,绩效考核的出发点和方法;第三,不同的企业、不同的岗位应该有不同的考核体系;第四,考核指标应是定量指标和非定量指标相结合;第五,绝对指标和相对指标相结合;第六,应因岗设人而不能因人设事;第七,做好考核的服务和指导工作;第八,对个人考察要求绩效考核和平时考察相结合。
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文献信息
篇名 对企业绩效考核的几点思考
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 企业 绩效考核 思考
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-98
页数 1页 分类号 F270.7
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企业
绩效考核
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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