浅析工程建设公司薪酬管理制度优化——以某工程建设公司为例

• 作者: 刘冉
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬结构 优化方案
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: F426.9

摘要

本文以某工程建设公司薪酬结构为例，首先概述了该公司薪酬制度的现状，分析了该公司薪酬制度存在的问题及原因，有针对性地设计了该公司薪酬优化方案：第一，确定新的薪酬体系分配原则；第二，通过岗位测评和以岗定薪来实现岗位薪酬分配制度的公平；第三。项目部奖金必须与利润和风险挂钩。

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1	刘冉		4	2	1.0	1.0