让企业发展赢在有效沟通

• 作者: 杨涛
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 经济
• 关键词: 力差 管理部门 合理化建议 心情舒畅 身份感 事业观 收集渠道 基层信息 沟通协商 思想多元化
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: F272

摘要

【正】当前,在企业管理中存在着这类现象,有些企业管理者觉得企业发展了,工作环境好了,养成不爱下基层、甚至是关门办公的习惯;有些管理部门制度和措施出台前不虚心征求基层员工意见,到现场实施后针对性和可操作性差。久而久之,员工意见很大,造成管理上执行力差.影响了企业发展。这类现象造成的直接后果就是,企业管理层缺乏与员工层面的沟通。管理者不愿意直接与员工交流,怕被问住,没了面子;员工怕人微言轻,说了没