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摘要:
【正】提到企业管理,人们往往会认为由一套全面、严格的规章制度来体现,把每个员工的行为都纳入特定的轨道。而在现代企业,还有其他的方式能够达到管理的更佳效果,这就是"文化管理"。如果说企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,那么文化管理则是企业管理的至高境界。那么,如何让企业文化建设向企业文化管理迈进呢?
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核心竞争力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 由企业文化建设迈向企业文化管理
来源期刊 工会信息 学科 经济
关键词 企业文化管理 企业内部沟通 淮阴卷烟厂 技术创新战略 工作环境 推动器 计量体系 不合格 烟草企业
年,卷(期) 2012,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓兆 江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂工会 2 0 0.0 0.0
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化管理
企业内部沟通
淮阴卷烟厂
技术创新战略
工作环境
推动器
计量体系
不合格
烟草企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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