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摘要:
文章从当前普通高等院校尤其是地方本科院校培养服务地方的应用型人才目标出发,针对人力资源管理专业,分别从课程教学目标、教学内容以及教学方法等方面,探讨了"劳动关系"课程教学的改革措施,以适应新形势下对应用型本科人才培养目标的需要。
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文献信息
篇名 地方本科院校人力资源管理专业劳动关系课程教改探索
来源期刊 科教导刊 学科 教育
关键词 地方本科院校 应用型人才 人力资源管理专业 劳动关系
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目 课程改革
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 G420
字数 3241字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程守红 东莞理工学院工商管理学院 7 51 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方本科院校
应用型人才
人力资源管理专业
劳动关系
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