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摘要:
新疆少数民族企业高管的流动性较大,影响了企业的稳步发展.因此,如何吸引和留住企业的高管人才,便成为大多数企业面临的挑战.特别是对于经济相对落后的新疆地区少数民族企业而言,更应该提升企业对如何留住高层管理者这一问题的警惕性.
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民族地区
特色产品
影响因素
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新疆高校
少数民族
法学教育
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新疆少数民族企业留住高层管理者的对策研究
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 新疆少数民族企业 高层管理者 对策
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 分类号
字数 2526字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 努尔古丽·卡地尔 新疆财经大学工商管理学院 29 15 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
新疆少数民族企业
高层管理者
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
总被引数(次)
3961
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