哈一热电厂员工多通道发展机制的研究

• 作者: 刘延滨
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 多通道发展 成长积分 机制
• 年，卷（期）: 2012,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21
• 字数: 3338字
• 语种: 中文

摘要

随着电力企业的发展,员工的数量和质量决定了电力企业的价值和发展,因此不断创新企业人才管理工作既是当务之急,也是一项长期性任务。本文在剖析哈一热电厂实施员工多通道发展机制的必要性的基础上,阐述了多通道发展机制的与其他管理的关联,提出了关键路径的设计,最后总结了实施多通道发展机制以来所取得的卓越成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘延滨		1	0	0.0	0.0