宽带薪酬优化方案设计研究——以某热电公司为例

• 作者: 刘洁
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 宽带薪酬 激励 绩效提升 成本控制
• 年，卷（期）: 2012,（48）
• 页码范围: 116
• 语种: 中文

摘要

本文以某热电公司为研究对象,运用人力资源和管理相关理论,结合科学分析和研究工具,发现和探讨国有控股公司遗留的薪酬不合理问题.通过引入宽带薪酬的概念,充分考虑员工的技能特点和工作性质,结合薪酬理论和激励理论,建立一套适合该公司的、科学的、能够激励员工的薪酬体系,从而提高公司员工的满意度、忠诚度.

作者信息

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1	刘洁		1	0	0.0	0.0