以创新理念打造人才梯队

• 作者: 刘旭龙 王汉
• 来源期刊: 中国农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人才梯队建设 创新理念 企业核心竞争力 动态管理机制 可持续发展能力 长期竞争优势 人才优势 人才培养
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 改革与创新
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 3473字
• 语种: 中文

摘要

企业核心竞争力本质上是在战略、人才、管理、技术等要素良性结合的基础上形成的长期竞争优势,其中获得人才优势是打造企业核心竞争力的关键环节。近年来,官渡合行为破解人才培养、人才利用等方面的难题,进行了一系列探索,在动态管理机制上下功夫,在后备人才梯队建设上抓成效,取得了可喜的成绩，企业的可持续发展能力不断增强，被誉为人才成长的摇篮。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王汉		31	7	2.0	2.0
2	刘旭龙		2	0	0.0	0.0