护士长管理培训体系的构建

• 作者: 于兰贞 姜振家 张岩 杨武 王娟娟 陈涛
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 管理 培训 体系构建
• 年，卷（期）: 2012,（27）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3225-3229
• 分类号: R47
• 字数: 6168字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.27.001

摘要

目的 构建科学、实用的护士长管理培训体系,提高护士长的管理水平.方法 对76名护士长进行问卷调查,应用Goldstein分析模型和培训需求差距分析模型,从医院、岗位和人员层面进行培训需求分析.采用文献查阅和专家访谈设计培训效果评估指标体系,运用Delphi法进行指标筛选,层次分析法用于指标权重的确定.结果 培训需求分析揭示了医院管理运行现状与存在的培训需求,确定了护士长7项亟待通过培训提升的岗位胜任力,明确了护士长的培训意愿及理想的培训内容、时间、方式.以培训需求为依据,制定了护士长管理培训计划与课程,同时构建了包括4个层面11项一级指标和54项二级指标的培训效果评估指标体系,完善了护士长管理培训机制.结论 本研究构建的护士长管理培训体系具有良好的系统性、实用性和可操作性,为护士长管理培训工作的规范化开展提供了科学的导向.