民办高校教师职业倦怠分析

• 作者: 胡云翔
• 来源期刊: 管理学家
• 关键词: 职业倦怠 民办高校 教师 匹配—不匹配模型
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 页码范围: 234-235
• 字数: 1906字
• 语种: 中文

摘要

职业倦怠是企事业单位人力资源管理中经常遇到的问题,职业倦怠直接影响到员工的工作积极性及效率,国外职业倦怠研究起点早,内容丰富,层次清晰,我国职业倦怠研究相比较,起步比较晚,有诸多的不足,尤其是在教师行业的职业倦怠研究,多集中在中小学,大学教师职业倦怠研究尤其是民办高校教师职业倦怠研究非常少,本文按照Leiter和Maslach(2001)提出匹配——不匹配模型进行分析,对民办高校教师职业倦怠的成因、对策等方面提出一些见解.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡云翔	云南大学旅游文化学院经济系	7	6	2.0	2.0