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摘要:
独立学院辅导员队伍建设尚存在人员配备总体不足、队伍结构不合理,工作职责界限不清、角色冲突严重,待遇落实缺乏保障机制、辅导员工作价值难以体现等突出问题.这些问题的出现有政策落实力度不够和社会、独立学院以及辅导员自身等方面的原因.加强独立学院辅导员队伍建设,可以从确立职业化、专业化队伍建设目标,明确辅导员队伍建设理念,构建辅导员队伍建设理念,塑造辅导员队伍建设文化等路径出发,致力于提高独立学院辅导员地位,努力提升独立学院辅导员专业素质,不断拓宽独立学院辅导员发展空间.
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独立学院
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文献信息
篇名 独立学院辅导员队伍建设的路径和策略探讨
来源期刊 商业文化(上半月) 学科 教育
关键词 独立学院 辅导员 队伍建设 路径 策略
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 352-353
页数 2页 分类号 G620
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊玲 中国地质大学江城学院 2 8 1.0 2.0
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独立学院
辅导员
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商业文化(上半月)
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1006-4117
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