浅析改制企业人本管理存在的主要问题

• 作者: 李庆德
• 来源期刊: 活力
• 关键词: 改制企业 人本管理 存在问题
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 所属期刊栏目: 科教政法
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

实行人本管理,把人作为企业管理活动的出发点和归宿,是现代企业制度的本质要求,也是现代企业制度的质的规定性.在改制企业中,做好人本管理是改制企业搞好经营的本质要求.尽管大多数改制企业在实施人本管理对企业发展的重要意义上有了一定的认识,但在思想观念和具体做法上仍存在一些需要改进的问题.