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摘要:
高技能技术工人是企业人才的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在提高企业竞争力等方面具有不可替代的作用。国有企业由于各种各样的历史原因,目前各种高技能技术人才基础薄弱,培养培训体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然十分严重。
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文献信息
篇名 培养国企高技能技术工人的思考
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 技术工人队伍 技能技术 培养 国企 企业竞争力 企业人才 国有企业 人才基础
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号 F426.9
字数 2805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2012.04.084
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1 梁清秀 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术工人队伍
技能技术
培养
国企
企业竞争力
企业人才
国有企业
人才基础
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
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7
总被引数(次)
14929
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