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摘要:
在很多情况下,企业能否赢得员工献身精神的一个关键因素,在于其能否为自己的员工创造条件,使他们有机会获得一个有成就感和自我发展感的职业.现就企业发展与员工职业定位谈几点浅见.
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文献信息
篇名 试论企业发展与员工职业定位浅析
来源期刊 赤子 学科 经济
关键词 企业发展 员工职业定位 职业生涯设计
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 139
页数 分类号 F270
字数 2191字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展
员工职业定位
职业生涯设计
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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124
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